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カテゴリー:雇用・労働法制
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「限定正社員」は賃下げとクビ切り自由と「無限定正社員」の過労死自己責任化を加速、正社員の解雇規制緩和など「既得権」奪えば労働者全体の権利が切り下げられ非正規の無権利状態はさらに悪化する
10月24日に放送されたNHKスペシャル私たちのこれから「#雇用激変~あなたの暮らしを守るには~」を観ました。いちばん気になった点は番組サイトの「雇用激変を知るキーワード」にある以下の論調です。 一般参加者以外のゲ… -
「派遣労働者ばかりの世界に」が現実となり一般企業はもちろん人材派遣ビジネスに大きなメリット生む派遣法改悪|田端博邦東京大学名誉教授
田端博邦東京大学名誉教授にインタビューしました。安倍雇用改革の問題点と労働者派遣法に関する指摘を中心に紹介します。 安倍雇用改革をどうみるか? ――労働時間の規制緩和と派遣法改悪 田端博邦東京大学名誉教授インタビュ… -
パート労働者の5倍以上多い派遣労働者の「心の病」労災件数、「生涯」にわたって労働者をモノ扱いする派遣法改悪が「ワーキングプア大国日本」を一層深刻化させる
日本は「ワーキングプア大国」 OECD33カ国平均の2倍近く貧困率が高い 日本は「ワーキングプア大国」です。▼下のグラフにあるように、1年間、働いたとしても12.9%が貧困状態に置かれています。OECD33カ国平均の… -
「物品」扱いされる派遣労働者を襲う派遣法改悪と消費税増税、二重に大儲けする大企業
「【派遣労働者の声2】「派遣法改悪で仕事・生活・命を奪わないでください」 ? 派遣労働者の声聞かず政治は「派遣切り」進めるのか」というエントリーで紹介した派遣労働者の声です。 「物品購入」とモノ扱いされる派遣労働者… -
【派遣労働者の声7】交通費も制服代も自腹、家族の葬式も墓参りも行けず、3年ごとに居場所まで奪う派遣法改悪でどんなに頑張っても派遣労働者は人として扱われない
(※2015年7月1日にアップした記事です) 続々と寄せられている緊急アンケートの一部を引き続き紹介します。 派遣社員が正社員になることはない 30代 女性 一般事務 現在の職場での派遣期間7カ月 北海道 前… -
非正規労働者の惨状が「ブラック企業化」と正社員の「働きすぎへのムチ」として利用される、「相互補強の地続きの関係」にある正社員の過労死労働と非正規のワーキングプア
(※2010年5月に書いた記事です) 私は研究会「職場の人権」の会員ですが、大阪が拠点の研究会なので普段の例会は大阪で開催され、参加することができません。その研究会「職場の人権」が珍しく東京で例会を開催(2010年… -
日本の派遣労働は企業による労働ダンピングと労働者使い捨ての深刻な雇用融解まねく、ヨーロッパの派遣労働とは労働市場のバックボーンがまったく異なる
(※2010年3月に書いた記事です) 3月8日に専修大学で行われた、田端博邦東京大学名誉教授の講演「雇用融解と労働者の権利~ヨーロッパと日本の比較」の要旨を紹介します。(文責=井上伸) 「製造業派遣を法律で禁… -
【派遣労働者の声6】ホテルにつきあえば正社員、断れば派遣、3年でクビ切る派遣法改悪で国は私たちに「自殺ほう助」を行うのですか?
(※2015年6月24日にアップした記事です) 本来なら通常国会はきょう(6月24日)会期末を迎え、派遣法改悪法案も衆院を通過しただけですから成立することなく終わったわけですが、自民、公明両党は国会会期を9月27日… -
【派遣労働者の声5】派遣法改悪は私たちに「生きるな」と言っているのと同じ、瞬く間に仕事失い、結婚や出産どころか使い捨てられ鬱病へと導く改悪に日本の未来はない
(※2015年6月22日にアップした記事です) 派遣法改悪法案が衆院を通過しても、緊急アンケートに続々と派遣労働者の声が寄せられていますので、引き続きその一部を紹介します。 いま正社員の人でもいつ派遣される側にな… -
ブラック早稲田大学を刑事告発 – 教員の6割占める非常勤講師4千人を捏造規則で雇い止め|首都圏大学非常勤講師組合・松村比奈子委員長
(※2014年7月にアップしたものです。このブラック早稲田大学問題の続編を、現在、新雑誌『KOKKO』で準備中です。乞うご期待!) NHKニュースが次のように報道しています。 理化学研究所の小保方晴子研究ユニット…